Приказ
о стажировке и обучении вновь принятого работника

“____” ________ 20__ г.									№_____
г. ______________

Приказываю:
1. В период с “____” ___________ 20__ г. по “____” __________ 20__ г. (30 суток) с _____________________________________________________________________________,
(специальность, профессия, Ф.И.О. работника)
как вновь принятым работником провести стажировку и обучение по установленным программам с последующей проверкой теоретических и практических знаний и умений соответствующей комиссией организации.
2. Ответственным лицом за обучение и стажировку работника назначить _________________________________________________________.
(должность, Ф.И.О. непосредственного начальника работника)
3. При положительных результатах проверки ____________________________________________ подготовить проект приказа о допуске
(должность, Ф.И.О. начальника работника)
работника к работе.
4. При проведении стажировки руководствоваться положением о стажировке (приложение к приказу).

Директор ____________________

С приказом ознакомлен:
______________________________ _______________ ________________
(наименование должности)		(подпись) 		(Ф. И. О.)
______________________________ _______________ ________________
(наименование должности) 		(подпись) 		(Ф. И. О.)
______________________________ _______________ ________________
(наименование должности) 		(подпись) 		(Ф. И. О.)